四川高职人才引进计划公告_四川高职人才引进计划公示

四川高职人才引进计划公告

为加强四川高职教育的发展，提高川内高职教育的质量和水平，我们决定开展四川高职人才引进计划。现将相关事宜公告如下：

一、人才引进计划内容

本次人才引进计划旨在引进优秀高职人才，为川内高职教育注入新的活力和动力。人才引进计划主要包括以下三个方面：

1. 高层次人才引进

我们计划引进一批具有高超技能、深厚学术造诣、显著贡献的高层次人才，如专家学者、教学名师、企业家等。这些人才将来到川内高职学校，担任教授、研究员等职位，为学校教学和科研提供支持。

2. 急需人才引进

我们计划引进一批符合川内高职教育发展需要的急需人才，如技术专家、管理人才、创新创业人才等。这些人才将来到川内高职学校，为学校的教学和科研提供支持，推动学校的发展。

3. 青年人才引进

我们计划引进一批年龄在40岁以下、具有高职教育背景、积极向上、有发展潜力的青年人才。这些人才将来到川内高职学校，为学校的教学和科研提供支持，为川内高职教育的发展做出贡献。

二、人才引进对象

本次人才引进对象主要包括以下三类人群：

1. 高层次人才：包括专家学者、教学名师、企业家等具有高超技能、深厚学术造诣、显著贡献的高层次人才。

2. 急需人才：包括符合川内高职教育发展需要的急需人才，如技术专家、管理人才、创新创业人才等。

3. 青年人才：包括年龄在40岁以下、具有高职教育背景、积极向上、有发展潜力的青年人才。

三、人才引进条件

1. 高层次人才：

(1)具有高职教育背景，并取得博士学位；

(2)具有高超技能、深厚学术造诣、显著贡献；

(3)具有高级专业技术职务或高级经营管理职务；

(4)有丰富的教学和科研成果；

(5)对社会有贡献，具有较高知名度。

2. 急需人才：

(1)具有高职教育背景，并取得硕士学位；

(2)具有高超技能、深厚学术造诣、显著贡献；

(3)具有高级专业技术职务或高级经营管理职务；

(4)有丰富的教学和科研成果；

(5)对川内高职教育发展有重要贡献，具有较高知名度。

3. 青年人才：

(1)具有高职教育背景，并取得学士学位；

(2)具有积极向上、有发展潜力；

(3)年龄一般在40岁以下；

(4)具有专业技能，具有创新创业精神。

四、人才引进程序

1. 申请程序：

(1)符合人才引进条件的申请者，可以通过官方网站或 email 向学校发送申请表格；

(2)学校对申请者进行初步筛选，符合条件的申请者将得到面试机会；

(3)面试合格的申请者，学校将对其学术水平、教学能力、科研成果等方面进行综合评估；

(4)符合人才引进条件的申请者，学校将予以正式引进。

2. 支付方式：

(1)高层次人才：现金或支票。支付方式请与学校联系。

(2)急需人才：提供担保函。支付方式请与学校联系。

(3)青年人才：提供担保函。支付方式请与学校联系。

五、其他事项

1. 高层次人才、急需人才、青年人才引进程序、支付方式等请与学校联系。

2. 申请者应如实填写申请表格，并提供真实信息。如因提供虚假信息导致引进失败，后果自负。

3. 学校将严格审核申请者的材料，确保引进程序的公平、公正、公开。

以上就是本次四川高职人才引进计划公告的详细信息，欢迎符合条件的申请者前来申请。